退職金制度改革セミナー
適格退職年金は平成24年3月31日までに、
新たな制度へ移行するか、
または廃止しなければなりません。
企業年金・退職金制度改革の必要性が叫ばれ始めてから、
あっという間に数年が経過しました。
しかし、改革への取り組みが進んでいないのが実情ではないでしょうか。
これから団塊の世代が退職を迎える数年間は多くの退職金が
必要となり、退職金倒産が懸念される企業も多いようです。
改革に残された時間はあと僅かとなり、
現在多くの企業が真剣に改革の
取り組みを始められています。
手遅れになる前に対策を講じませんか？
