新年のご挨拶

謹んで新年のご挨拶を申し上げます。
旧年中はひとかたならぬ御厚情を賜り、
厚く御礼を申し上げます。

本年も社員一同、
お客様のためになり、ご満足いただけるように
より一層、全力で取り組んでまいります。
本年も変わらぬご指導、ご鞭撻を賜りますよう、
宜しくお願い申し上げます。

皆様のご健勝と貴社の益々のご発展を祈念し、
新年のご挨拶とさせていただきます。

2019年1月 7日 09:00 | 雑感・その他 | トラックバック（0）

「humanletter」冬号のご紹介

当社のお客様向け季刊誌、
「humanletter」の冬号が完成しました。

このhumanletterでは
「社長の知らない会社の伸ばし方、守り方」
をテーマに、毎号経営者の皆様に役立つ情報を
お届けしております。
（今号よりリニュアルいたしました。）

バックナンバーはこちら
https://www.humannetwork.jp/humanletter/
（冬号もこちらからご覧になれます）

続きはこちら

2018年12月 4日 10:00 | 雑感・その他 | トラックバック（0）

医療法人向セミナーのお知らせ

大阪で医療法人向セミナーを開催します。

これから退職金支給予定されている理事長先生は、
退職金に関して税務否認等、
様々な不安を抱かれていることと思います。

そんな不安点を払拭できるように、
医療法人の税務に精通している公認会計士の先生に、
対策を詳しく解説いただきます。

【開催日】 平成31年1月16日(水)
【会　場】 新大阪ワシントンホテルプラザ
　　　　　〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15
【内　容】第1部　税務否認されにくい退職金準備とＭＳ法人の有効活用法
　　　　　第2部　理事長が勇退までに実行しておきたい 5つの資産防衛術

→詳しくはこちら

続きはこちら

2018年11月20日 10:00 | 経営セミナーのご案内 | トラックバック（0）

人の弱点を補う仕組み

かの松下幸之助氏は、人の大きな弱点の１つとして、
「自分を正しいと見、他人を正しくないと見る」
と仰ったそうです。

自分が正しいと思い込んでしまうと、
他人の意見を素直に聞くことが出来なくなります。
人の意見を聞かなくなる訳ですから、
やがて、注意されなくなります。
その結果、どんどん孤立してしまいます。

ところで、私の弱点は何か？
自分自身で考えてみました。
・３日坊主になる
・すぐに諦めてしまう
・方向性が決まらない
・優柔不断である
・良いことだと分かっていても、簡単に変えられない
・過去の成功体験に支配され、新しいことに挑戦できない
・失敗体験に支配され、ネガティブになってしまう
・自分は変えない、他人を変えようとする

誰もが一つ位は、当てはまると思います。
では、どうすればいいのでしょうか？
と考えた場合に、最近のテニスの大坂なおみ選手の活躍に、
弱点を補う仕組み作りの、
ヒントが隠れているような気がします。

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2018年10月22日 14:00 | いろいろ気づいたこと | トラックバック（0）

青野慶久氏新春特別講演会

新年１月２５日、サイボウズ株式会社の
代表取締役　青野慶久様を講師にお招きして、
ヒューマンネットワークグループ恒例の
新春特別講演会を開催いたします。
⇒ 詳細・お申込みはこちらをご覧ください

人手不足時代に中小企業が生き残るためには、
社員が長く働けるような
組織風土を作っていかなければなりません。
さらに、会社の仕組み化や、
権限移譲をしていかなければ、
円滑なバトンタッチは実現しません。

社長自ら率先して「育児休暇」をとりながら
会社の業績をアップし、
社員の離職率を28％から4％にした
サイボウズ様の成功の秘訣をお話しいただきます。
⇒ 詳細・お申込みはこちらをご覧ください

続きはこちら

2018年10月10日 11:00 | 経営セミナーのご案内 | トラックバック（0）

「humanletter」秋号のご紹介

当社のお客様向け季刊誌、
「humanletter」の秋号が完成しました。

このhumanletterでは
「社長の知らない会社の伸ばし方、守り方」
をテーマに、毎号経営者の皆様に役立つ情報を
お届けしております。
バックナンバーはこちら
（秋号もこちらからご覧になれます）

すべてはお客様の「相談してよかった」のために
設立20年を記念し
全4回にわたってお届けしてきた本対談も、
いよいよ最終回となりました。

最終回では、これまでの対談の総括と、
弊社が今後目指す方向性についてお伝えします。
お客様から「相談してよかった」と
仰っていただけるよう、
社員一同、より精進致します。

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2018年9月 3日 09:00 | 雑感・その他 | トラックバック（0）

学ぶスピードを上げるには

目的をもって仕事を進める場合や
目標を達成したいと切望する場合には、
できるだけ短い時間で学んで、
早く成果を出したいと考えます。

スピード化の時代になり、
より学ぶスピードを上げる必要があります。
では、学ぶスピードを上げるために、
どんな方法をとれば良いでしょうか？

今までは、学ぶ手段といえば、
本が主流でした。
でも、本で学ぶ時代は終わったと感じます。

本は一定の厚みがないと売れません。
そのため、大多数の本は、
読み手にとっては必要でもないことを加えて
膨らませています。

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2018年8月23日 13:05 | いろいろ気づいたこと | トラックバック（0）

共有は変化のスピードを速める

先日、ＮＨＫスペシャル「人類誕生」
という番組を放送していました。
ご覧になった方もいらっしゃると思います。

我々の祖先が、何故、生き残こることが出来たのか？
ということがテーマになっていましたが、
ネアンデルタール人とホモサピエンスという、
2つの種族が生き残って、
最後の生存競争をします。

ネアンデルタール人は知能・体力に恵まれ、
大型の獣にも石とか斧で立ち向かい、
人類史上最高最強と言われていたそうです。
もう一方のホモサピエンスは、
全身の骨が細く、力弱かったため、
小型動物を捕まえて命をつなげていました。

にも拘らず、強いはずのネアンデルタール人は姿を消し、
明らかに弱いと思われる方の、
ホモサピエンスの方が最後まで生き残る...。
この点に、強く関心を抱きました。

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2018年7月18日 11:00 | いろいろ気づいたこと | トラックバック（0）